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新華網:華能加碼處置低效無效資產工作力度
發布時間:2019-03-25   信息來源:中國華能   
  3月21日,中國華能集團有限公司在京召開資不抵債企業處置工作會議。

  會上,中國華能集團有限公司黨組書記、董事長舒印彪指出,中國華能2019年工作會議明確提出的“兩大突破”之一就是要在“處僵治困”上取得重大突破。他說,資不抵債企業在經濟上已經是“僵尸企業”,每年需要持續“輸血”維持,對集團公司提質增效、轉型升級帶來了重大影響,做好資不抵債企業處置是集團公司當前一項十分緊迫的工作。黨中央、國務院已經對國企“僵尸企業”處置提供了多方面的政策支持,各單位要站在講政治、講大局的高度,增強做好這項工作的責任感、緊迫感和使命感,緊緊把握政策機遇期,用足用好相關政策,以時不我待、只爭朝夕的精神狀態,堅決打贏這場硬仗,為加快創建具有全球競爭力的世界一流企業作出新的更大貢獻。

  舒印彪要求,公司系統上下要充分認識資不抵債企業處置工作的復雜性和艱巨性,加強組織領導,形成系統協同又重點突出、全面協調又統籌有序的工作機制,舉全公司之力做好資不抵債企業處置工作。集團公司專門設立資產處置辦公室,加大對處置工作的整體協調、指導和督辦;總部各部門要充分發揮好作用,加強服務對接,配合資產處置辦公室統籌研究資產處置中出現的重大問題;二級單位作為資產處置的責任主體,要負責制定具體處置方案,一級抓一級、層層抓落實;資不抵債企業作為落實處置方案的操作主體,要扎實做好執行工作。

  舒印彪指出,面對資不抵債企業處置工作中難啃的“硬骨頭”,各級領導干部必須進一步解放思想,大力改革創新,強化責任擔當,勇于破解難題,拿出實實在在的舉措力戒形式主義、官僚主義。他說,越是難度大的越要抓在手上,不棄微末、不舍寸功地向前推進,各單位的主要負責同志要切實履行好第一責任人職責,深入一線、靠前指揮,把握工作主動。要加大獎懲力度,對作出突出貢獻的給予重獎,對不作為慢作為堅決予以問責,確保干一件成一件。

  舒印彪強調,要堅持以人民為中心,做好人員安置工作,維護好廣大員工的合法權益。通過內部安置、培訓再上崗、勞務輸出、鼓勵自主再創業等多種方式,最大限度盤活內部人力資源,為分流職工提供出路和退路。

  會上,中國華能集團17家單位主要負責人簽訂資不抵債企業處置責任狀。

  http://www.xinhuanet.com/power/2019-03/25/c_1124278332.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
文:彭艷嬌   
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